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Prácticas · De Voorkamer

Prácticas: Comunicación y Desarrollo de Proyectos

De Voorkamer está buscando nuevos becarios para unirse a nuestro equipo a partir de febrero de 2027, entre 16 y 20 horas por semana.

¡Estamos buscando un nuevo becario! Alguien que tenga ganas de aprender y contribuir al ámbito cultural y social. ¿Te apasiona el arte y el diseño dentro del ámbito social, la comunicación y el intercambio cultural? ¡Echa un vistazo a esta vacante!

Aspectos prácticos

  • Las prácticas comenzarán en febrero de 2027 y se extenderán hasta finales de junio de 2027.
  • Preferiblemente contratamos becarios que puedan comprometerse a trabajar entre 16 y 20 horas a la semana. Siempre trabajamos juntos como equipo en De Voorkamer los lunes y jueves, de 9:00 a 17:30. Por eso, idealmente nos acompañan becarios estos días, para que puedas tener una experiencia más involucrada y social*.
  • No dudes en enviar tu carta de motivación o CV en neerlandés si te resulta más cómodo. Es bueno señalar que el idioma de trabajo en nuestro ámbito es el inglés. Pero tenemos compañeros que hablan neerlandés y árabe, y no queremos que te sientas limitado por tus habilidades lingüísticas (actuales)!

*¿Necesitas dedicar más horas a unas prácticas o no estás disponible los lunes o jueves? ¡Por favor, escribe sobre esto en tu carta de motivación!

Las tareas del becario pueden incluir:

  • Desarrollar contenido en redes sociales y estrategias de comunicación;
  • Reestructuración de métodos y plantillas de comunicación/organización interna;
  • Construcción y reclutamiento comunitario en centros de asilo (¡hablantes de árabe, farsi, tigrinya y español son de gran ayuda!);
  • Facilitar y desarrollar proyectos existentes (por ejemplo, proyecto Women, Migrantour, proyecto Queer Space);
  • Organización de actividades;
  • Asistencia en tareas de diseño (por ejemplo, desarrollo e implementación de estilo/identidad de la casa);
  • Iniciar tu propio proyecto.

Nuestro miembro ideal en el equipo es:

  • Viviendo en Utrecht;
  • Interesado en otras culturas, conocer a otras personas e intercambiar conocimientos;
  • Experimentado/interesado en trabajar con personas de diversos orígenes culturales;
  • Proactivo, motivado y toma la iniciativa;
  • Social, se acerca fácilmente a las personas y puede liderar las colaboraciones;
  • Interesado en seguir involucrado con De Voorkamer después de las prácticas como voluntario.

¿Qué puedes esperar de De Voorkamer?

  • Equipo enérgico, activo y participativo;
  • Ambiente de trabajo diverso y dinámico: trabajas en muchas tareas y proyectos diferentes y adquieres mucha experiencia en poco tiempo;
  • Orientación del equipo de De Voorkamer;
  • Otros 'beneficios' como un delicioso almuerzo, acceso a conciertos y otras actividades, y un lugar de trabajo informal donde se pueden establecer grandes contactos;
  • Compensación económica mensual;
  • Espacio para trabajar por iniciativa propia y talento.

Como parte de nuestros esfuerzos para garantizar la representación de nuestra comunidad en el equipo, animamos y priorizamos las solicitudes de candidatos con antecedentes biculturales y migrantes.

Si tienes alguna pregunta, no dudes en contactarnos por correo electrónico en info@devoorkamer.org.

Acerca de De Voorkamer

De Voorkamer abrió sus puertas en Utrecht en 2016 como un espacio de encuentro cultural que promueve la inclusión y redefine la integración. A través de la co-creación estimulamos y facilitamos el talento de nuestra diversa comunidad.

Junto con la comunidad diseñamos reuniones y proyectos que dan vida a nuestro espacio: cafés de idiomas semanales y noches de juegos, eventos de narración, proyectos de arte y diseño, música y cocina, y mucho más. Nuestro objetivo es un Espacio Más Seguro donde las personas puedan compartir pensamientos, sentimientos y conocimientos, intercambiar experiencias y crear redes.

De Voorkamer es una iniciativa de Stichting Collective Nouns.

¿Interesado?

Solicita este puesto

Envíanos tu CV y carta de motivación junto con el formulario. Leemos cada solicitud con atención.

¿Y ahora qué?

  1. 01Leemos todas las solicitudes después de la fecha límite.
  2. 02Invitamos a una selección de candidatos a una entrevista.
  3. 03De todas formas, si nos escuchas.

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